述职考核促提升 踔厉奋发谱新篇

2022-10-29 3630次 撰稿人:赵书禾 审核:倪吉艳 编辑:姜宇秋

本网讯 为加强学院中层干部的管理和监督,打造一支思想政治合格、管理能力强、作风过硬、具有创新意识的干部队伍,确保学院各项决策落到实处,为中层干部及部门考核提供重要依据,10月28日,学院在党群服务中心举行各部门负责人述职考核会。学院领导、各部门负责人、各教学系(部)教职工代表、党员代表、学生代表参加述职考核会。会议由学院党委书记张绍东主持。

图1述职考核会现场.JPG

述职考核会现场

图2 学院党委书记张绍东讲话.JPG

学院党委书记张绍东讲话

张绍东书记指出,此次述职考核会是对各部门一年来工作成绩的大检阅,也是各部门之间相互交流、共同提高的一次大学习,更是提振士气、谋划未来的一次大动员,充分展现了大家踔厉奋发、锐意进取的精神风貌。各部门的述职紧扣主题、实事求是,不仅充分肯定成绩,也如实摆出存在的问题和下一步工作打算。

张绍东书记强调,各部门负责人是学院发展的排头兵和坚定执行者,要正确处理好以下五方面关系,助力学院改革发展:一是有畅通,更要有作风。新时代的职业教育迎来了蓬勃发展的大好时机,我们要抢抓机遇,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,持续深化作风革命、效能革命,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,将述职报告中的工作落细落实。二是抓面子,更要抓里子。各部门在述职中都展示了一年来各方面工作的成效和荣誉,我们不能只看着成绩,更要在学院改革发展的道路上加强内涵建设,以存在的困难和问题为导向,想出路,谋发展。三是重传承,更要重创新。学院发展历史悠久,我们要在传承中守正创新,积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,从上级政策中找到创新点,在解决难点、痛点和堵点的过程中寻找工作的亮点。四是有想法,更要有方法。各部门在述职中都对下一年工作提出了打算,围绕工作重点,要出思路、想办法、抓推进、勤督查。要敢于担责,任务面前不推诿、矛盾面前不回避、困难面前不退缩。要有破解难题之智,勇于探索新规律、拿出新举措、解决新问题。五是强信心,更要强忧患。党的二十大召开、新《中华人民共和国职业教育法》的颁布,让职业教育再次迎来发展的春天。作为职业教育人的我们要勇担起职教发展的使命感和责任感,树立长远目标,加强忧患意识,敢于冲破思维定势的束缚,用自我革命的意识和精神,谱写学院高质量跨越发展的新篇章。

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部门负责人进行述职

述职考核会上,27个部门的负责人立足部门实际和岗位职责,在回顾2022年工作取得成绩的同时,查摆工作中存在的主要问题,并以问题和困难为导向,明确下一步加强和改进工作的思路、打算和措施,为明年工作再创佳绩奠定了坚实基础。


(信息源于:组织人事处)