本网讯 按照市委组织部、市人社局关于《玉溪市深入开展干部人事档案专项审核工作实施方案的通知》要求，学院在职在编人员人事档案专审工作于2021年5月启动，并于2022年3月完成第一批183人的人事档案专审工作。按照计划，2022年启动第二批188人的人事档案专审工作。为较好完成2022年第二批干部人事档案专审工作，5月26日下午，学院在行政楼会议室召开第二批人事档案专审工作启动暨培训会，会议由组织人事处主任倪吉艳主持，学院党委副书记朱莉及全体档案专审组成员参加本次会议。

培训现场

会上，倪吉艳主任就学院2022年第二批人事档案专审工作的组织领导、工作内容、抽调人员做出说明；并对档案初审及复审、查缺材料、查缺复核、材料查补、审核认定、复核归档等专审的六个步骤阶段的任务要求和时间节点进行了安排部署；要求全体专审人员要准确把握审核要求以及相关政策，对于审核中发现的问题，要按照政策规定，深入细致调查核实，准确妥善认定处理，并以此次专项核查工作为契机，进一步提高我校干部人事档案信息质量，为后续相关人事工作提供支撑和保障。

党委副书记朱莉讲话

学院党委副书记朱莉指出，第二批相比第一批的档案工作体量不减，难度更大，问题更多，但同时也积累了丰富的经验，今年专审工作启动早，在赢得了时间的基础上，把握了工作的积极性和主动性。朱副书记对全体专审人员提出工作要求：一要统一思想，提高认识，充分认识档案工作的重要性和严肃性；二要落实责任，严把时间节点，按时完成档案专审工作；三要加强业务培训，吃透政策要求，保证专审工作高质量完成；四要严肃工作纪律，强化责任，确保档案专审工作不出问题。朱副书记强调：要充分认识这次专项审核工作的重要意义，强化保密意识，严格按照政策规定和程序要求做好专项审核工作。

会上，组织人事处针对档案核查方式、注意事项等内容进行了长达2个多小时详细而深入的专题培训。