本网讯 为进一步提升学院人才队伍建设平衡发展，促进技工院校教师队伍发展壮大和结构梯队化建设，11月10日下午，学院在行政楼会议室召开技工院校教师代表座谈会。学院党委副书记朱莉、组织人事处主任倪吉艳，学院中、初级技工院校教师代表及中职系列初级职称代表共计十余人参加会议。组织人事处主任倪吉艳主持会议。

朱莉副书记开门见山地指出目前学院技工院校教师队伍建设中结构化失衡、专技体系不健全的问题，技工院校中、初级职称教师的发展出现“结构断层、培养断档”现象。学院在技工院校教师职称改革中出台了一系列倾斜扶持政策，希望通过“招一批”“聘一批”“转一批”和“服务一批”的倾向性政策引导、激励技工院校教师队伍蓬勃发展，但技工院校系列的发展仍存在较大阻力。希望学院的中青年教师关注个人专业化发展，研究政策、提前规划，看清技工院校教师队伍发展的广阔前景，起到榜样引领的示范作用。朱副书记表示，在学院人才队伍建设的大趋势下，借主题教育之风，助青年教师成长：一是加强职业技能等级证书取证的支持和培训力度，拓宽取证的方式和途径；二是加大政策宣传和引导力度，拓宽宣传渠道，开辟企业微信平台政策专栏，方便学院广大教师及时快捷知晓信息；三是加深与其他技工院校的交流和学习，拓宽解决问题的视野，更好地服务人才队伍建设；四是加速解决历史遗留问题，及时规划和把控学院人才结构模块，克服发展瓶颈，助力技工院校教师队伍发展壮大。

座谈会上，青年代表们踊跃发言，从不同专业、不同层级深入阐述了技工院校教师职称晋升中的堵点和难点，感谢并期望学校在专业成长和职称晋升中为青年教师搭桥铺路，助力个人的专业化成长和团队的专业化建设。

组织人事处将在下一步的工作中，根据技工院校教师的发展特点和晋升政策，积极沟通协调，拓宽政策宣传的渠道和平台，出台相应的办法和政策指引，进一步壮大技工院校教师队伍蓬勃发展。